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创新不停步,杭临排水有限公司又获一项殊荣——杭临排水公司 发布时间:2020/12/21 浏览次数:1485

日,临安排水有限公司又获一项杭州市级殊荣,公司“智慧水务”职工创新工作室获得了2020年杭州市建设系统“职工创新工作室”这一称号,这标志着临安排水有限公司作为一个一线“排水人”拓宽职工职业技能、加快人才队伍建设的又一个里程碑。

据了解,近几年随着科学技术的不断发展,尤其是我们物联网、大数据的广泛应用,杭州市水务集团临安排水有限公司,抢抓战略机遇,于今年5月成立“智慧水务创新工作室”,以工作室为基础,公司先进人才为核心,绘制“智慧水务”建设蓝图,着力破解我们公司在发展中的阻碍和瓶颈,建立临安排水特色的智慧水务体系,摸索行之有效的治水经验。

目前,该创新工作室有核心成员9名,其中技师1名、中级及以上专业技术人员5名;整理上报公司专利18项,授权3项结合公司信息化系统上报申请软件著作权4项(已获得国家级4项专利证书),公司课题3项涉及污水深度处理装置、青苔处理装置、轻石除臭、监测系统、GIS应用系统等众多方面。

“智慧水务创新工作室”在四个方面开展工作,并取得了优异的成绩。他们分别是:一是强强联合,塑造品牌。工作室的建立将发挥其在人才培养的引领、带动和辐射作用,提升我司的整体形象和品牌,并产生积极的社会效益;二是师徒结对,技能传承。通过师徒结对的方式使优秀技能、“绝技绝活”得到传承,扩大传承面积,让更多公司员工享受到技能大师的教育。以智慧水务创新工作室及其团队为教学骨干,做好培训工作;三是培养精英,以点带面。通过创新工作室的积极示范,鼓励公司员工积极加入到创新工作中,帮助员工进行专利申请,技能提升。有利于推动我司人才培养,使技能培养有了载体、有了渠道,并将依托工作室团队优势,使专业技术得到整合,发挥技术、技能专家、带头人、技术骨干的先进引领示范作用,有效激发了员工的创新热情和创造活力;四是校企合作,深入开展。联合培训高技能人才以校企合作为主线,开展校企合作项目;和企业联合开展技术攻关、开展面向社会企业的高技能人才培训及鉴定工作、同时校企共建师资队伍建设之路,与浙江大学合作生物脱氮除磷处理项目,取得了良好的社会效益和经济效益,此外,与浙江大学、浙江工业大学、浙江农林大学共建生产实习基地。

    公司相关负责人表示接下去 ,公司将继续大力推进职工素质培养工作,充分调动职工投身经济技术创新活动的积极性、主动性和创造力,鼓励职工提高自主创新能力、积极促进经济发展方式转变,为建设“科技赋能、敢于创新”供坚强的人才保证。

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